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Trabajar de compensación de accidentes, los términos y condiciones

Como empleado, si usted es una víctima de accidente de trabajo (sólo hablamos de accidentes de trabajo real y los accidentes de trayecto no), puede recibir una compensación. ¿En qué circunstancias y bajo qué procedimiento? Informamos a usted. cantidad diaria por daños pagada por la Seguridad social Durante su baja por enfermedad, usted tiene derecho ...
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Permisos de fuego, definición y regulación

El permiso de fuego es un documento que debe ser establecida dentro de una empresa cuando ciertos puestos de trabajo en situación de riesgo se hacen con el objetivo de prevenir el riesgo de incendio y para garantizar la seguridad del personal involucrado. Su formulación está sujeto a reglas específicas de ...
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La prestación por desempleo a tiempo parcial, la acumulación y cálculo

En principio, es imposible recibir beneficios de desempleo mientras acumulando una cuenta propia o autónomos. Sin embargo, para animar a la parte posterior en paro en el trabajo, centro de trabajo de acuerdo en pagar una prestación social de desempleo en caso de reanudación de la actividad a tiempo parcial. El ...
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El personal del archivo, ¿cuáles son sus derechos de acceso?

El personal de una empresa tiene en la compañía de los mismos derechos a la protección de sus datos personales y el exterior. Por lo tanto, los empleados cuyos datos se recogen tienen derecho, en el sentido de la ley Informatique libertades de 6 de enero de 1978. Pero la forma ...
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Descanso compensatorio equivalente: principio y el uso

descanso compensatorio reemplaza tiempo libre en tiempo extra realizado por los empleados de una empresa. ¿Qué ley los marcos? Y la forma de ponerla en práctica? Nuestras explicaciones. NOTA: Este concepto fue introducido en el Código de Trabajo por la ley de 16 de julio de 1976 sobre determinación de un descanso compensatorio en términos ...
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Altos estado Características gerente

ejecutivo es un estado un poco de viento, pero que sus efectos. la ejecutivos pueden ser designados y cualquiera que sea el tamaño de la empresa. Así que hay ejecutivos en pequeñas, medianas y grandes empresas. Esto puede causar un poco de abuso. Explicaciones. Definición de la condición de oficial mayor El estatus oficial de alto ...
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Por incapacidad laboral: derechos y deberes del empleador

La incapacidad de un empleado por razones médicas (discapacidad física) se puede encontrar sólo a través de un procedimiento específico que implica la medicina del trabajo. El empleador debe cumplir con ciertas obligaciones. El despido es en efecto legal bajo ciertas condiciones. Te dicen todo! Cuando hay falta de aptitud t ...
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Baja por depresión, acoso en el trabajo

El atestar en el negocio está prohibida por el artículo L1152 1 del Código de Trabajo. En este artículo se reconoce implícitamente que la intimidación puede alterar la salud física o moral de empleado. Se considera un delito (Artículo 33 2 222 del Código Penal). ¿Cuáles son las características de la intimidación y la forma ...
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Importancia de las TI en la carta de negocios

La mayoría de los empleadores actuales ponen a disposición de sus empleados de los recursos de TI para la ejecución de la misión que se les confíe. Como corolario, tienen la obligación de controlar el acceso a los recursos de TI y la seguridad de la información que pasa a ...
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Elecciones profesionales y el voto electrónico

para promover la democracia en la empresa y facilitar la organización y monitoreo de elecciones, los sistemas profesionales voto electrónico se implementan cada vez más dentro de las empresas. Estos sistemas se basan en el procesamiento de datos de votación personal. Deben ser protegidos, sobre todo porque se trata de datos sensibles en sindicato o elecciones ...
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