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Bloqueo del trabajo, las obligaciones y el control

Nadie está a salvo de un problema de salud y, en el caso de un empleado, un paro de labores. ¿Cuáles son los pasos a seguir y cuál es el mecanismo previsto para la extensión y el control? Este objetivo hace que el punto. detener laboral : obligaciones de los pacientes el aviso trabajo fuera consta ...
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Coworking, definición y beneficios

Ser autónomos es un estatus profesional que tiene muchos beneficios, incluyendo la de beneficiarse de una autonomía considerable! Sin embargo, esto también puede ser contratiempos: no hay red, la soledad, la falta de motivación ... El "coworking", que podría traducirse como "colaboración", puede ser una interesante respuesta a estas cuestiones. El punto ...
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Vacaciones pagadas en el primer año

Un empleado tiene derecho a un permiso pagado por su empleador, de 2,5 días por mes trabajado, o 5 semanas al año. la primer año, el empleado debe acumular derechos a la primera vacaciones pagadas hasta el final del período de referencia antes tomarlos, a menos que el empleador le concede temprano. Explicaciones. ¿Cuántos días de ...
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Vacaciones pagadas gravado

Un empleado no puede legalmente tomar vacaciones pagadas en cualquier condición. se establecen estas condiciones en particular, en los artículos 12 a L3141 L3141 16 del Código del Trabajo. Ellos deben cumplirse por parte del empleador. Explicaciones. vacaciones pagadas: fijado por convenio colectivo El empleado puede tomar vacaciones pagadas tan pronto como él adquirió el derecho a ...
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Sola base de datos, el principio y la clave

El comité de empresa debe ser informado de la amplia dirección estratégica de la empresa. Para ello, el empleador debe crear una base de datos única. Definición y usos de estos datos corporativos individuales básicos. ¿Cuál es la única base de datos? Artículo L2323 2 de julio del Código de Trabajo define la base de ...
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Participación de los empleadores en el esfuerzo de construcción

La participación del empleador para el esfuerzo Construcción (CCAP), también llamado "dispositivo 1% la vivienda "es una contribución obligatoria pagada por todos los empleadores con al menos 20 empleados. Esta participación de la promoción de la vivienda de sus empleados. El punto ahora. participación de los empleadores en el esfuerzo Construcción: Los empleadores sujetos Responsable de la contribución participación ...
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Gestor de la licencia de paternidad

El gerente de una empresa puede tomar un permiso de y la paternidad de un niño de 11 días. El modo Compensación depende de la condición de empleado o no el gerente. Explicaciones. Principio de la licencia de paternidad dejar paternidad y de un niño se introdujo en 2002 y modificada en 2013. Permite que un padre tenga ...
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Aviso de registro

Desde el 1 de abril de 2014 las empresas deben tener una registro de alertas que cubre todas las advertencias sanitarias y del medio ambiente que son iniciados por empleados o Los representantes de la HSC. Se señala que las alertas de registro en respuesta a nuestro artículo. salud y medio ambiente de alerta Un empleado ...
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Escuchar a los empleados, la CNIL

El establecimiento de escuchar a los empleados con el fin de evaluar la calidad de los servicios, sino también la formación de estos empleados es cada vez más generalizada. Ahora todo el procesamiento de datos personales requiere la realización de un trámite previo a la CNIL. El punto ahora. Escuchar a los ...
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Prima de antigüedad

para recompensar a los empleados que trabajan desde hace varios años en el mismo negocio, puede optar por pagar una prima de antigüedad. Se presenta en forma de una compensación adicional. sujeto a normas tributarias, la prima de antigüedad que aparezcan en la nómina de los empleados. El punto ahora. Fundamento jurídico de la prima antigüedad no legislación impone el ...
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