Menu

Para financiar sus PYME por personas que pagan impuesto sobre el patrimonio

TEPA (ley a favor del trabajo, el empleo y el poder adquisitivo), apodado "paquete fiscal" ofrece a los contribuyentes gravados reducidos su impuesto sobre el patrimonio si invierten en algunas PYME. Solicitar directamente sujetas a cerrar ISF Usted es el jefe de una PYME y el recuento, a su alrededor, las personas que pagan impuestos solidaridad sobre la ...
Leer completo

El acoso en el trabajo, definición y sanciones

y mujeres Los hombres son ahora tan probable como cualquier otro para sufrir actos de intimidación en el trabajo. A menudo, la víctima la intimidación es una persona competente que tiene una fuerte carisma y, a menudo graves y jurado en. Aquí están nuestros consejos para identificar un caso de acoso y ajustar rápidamente. ¿Cuál es ...
Leer completo

Por incapacidad laboral: derechos y deberes del empleador

La incapacidad de un empleado por razones médicas (discapacidad física) se puede encontrar sólo a través de un procedimiento específico que implica la medicina del trabajo. El empleador debe cumplir con ciertas obligaciones. El despido es en efecto legal bajo ciertas condiciones. Te dicen todo! Cuando hay falta de aptitud t ...
Leer completo

Elecciones profesionales y el voto electrónico

para promover la democracia en la empresa y facilitar la organización y monitoreo de elecciones, los sistemas profesionales voto electrónico se implementan cada vez más dentro de las empresas. Estos sistemas se basan en el procesamiento de datos de votación personal. Deben ser protegidos, sobre todo porque se trata de datos sensibles en sindicato o elecciones ...
Leer completo

Altos estado Características gerente

ejecutivo es un estado un poco de viento, pero que sus efectos. la ejecutivos pueden ser designados y cualquiera que sea el tamaño de la empresa. Así que hay ejecutivos en pequeñas, medianas y grandes empresas. Esto puede causar un poco de abuso. Explicaciones. Definición de la condición de oficial mayor El estatus oficial de alto ...
Leer completo

Anualización de las horas de trabajo, las condiciones y la ejecución

El tiempo de trabajo legal es de 35 horas semanas. Sin embargo, los arreglos son posibles durante todo un año aumentar las horas de trabajo en períodos de alta actividad y reducir las horas de trabajo durante los períodos de baja actividad. La anualización es sin embargo sujeta a condiciones. Explicaciones. ¿Cuál es la anualización trabajar? Las ...
Leer completo

Zoom sobre los derechos de autor del empleado

Los derechos de autor se rige por el Código de la Propiedad Intelectual. Su objetivo es proteger las obras intelectuales, originales y copias de la personalidad de sus autores. Un empleado puede ser que autor cuando crea en sus asignaciones de trabajo con recursos de la empresa? Bueno, sí ... y ...
Leer completo

El personal del archivo, ¿cuáles son sus derechos de acceso?

El personal de una empresa tiene en la compañía de los mismos derechos a la protección de sus datos personales y el exterior. Por lo tanto, los empleados cuyos datos se recogen tienen derecho, en el sentido de la ley Informatique libertades de 6 de enero de 1978. Pero la forma ...
Leer completo

Advertencia de la ley y el retiro de los trabajadores

La ley permite a un empleado de alerta para prevenir su patrón una situación que considere peligroso. El derecho de desistimiento permite entonces el empleado se retire de su cargo sin ningún castigo por su empleador. El punto de nuestra punta Zoom sobre la ley de alerta la ley de alerta principio El derecho de alerta es ...
Leer completo

Baja por depresión, acoso en el trabajo

El atestar en el negocio está prohibida por el artículo L1152 1 del Código de Trabajo. En este artículo se reconoce implícitamente que la intimidación puede alterar la salud física o moral de empleado. Se considera un delito (Artículo 33 2 222 del Código Penal). ¿Cuáles son las características de la intimidación y la forma ...
Leer completo