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Importancia de las TI en la carta de negocios

La mayoría de los empleadores actuales ponen a disposición de sus empleados de los recursos de TI para la ejecución de la misión que se les confíe. Como corolario, tienen la obligación de controlar el acceso a los recursos de TI y la seguridad de la información que pasa a ...
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Nómina pérdida de qué?

Debe mantener los recibos de pago, toda su vida. Serán útiles especialmente para sus derechos de pensión. Le recomendamos que también hacer fotocopias, que guardan cuidadosamente. Piense exploraciones (especialmente si usted tiene una casa impresora / scanneuse): esto le permitirá almacenar estas exploraciones en su ordenador. Puede incluso, posiblemente, duplicarlos en ...
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Participación de los empleadores en el esfuerzo de construcción

La participación del empleador para el esfuerzo Construcción (CCAP), también llamado "dispositivo 1% la vivienda "es una contribución obligatoria pagada por todos los empleadores con al menos 20 empleados. Esta participación de la promoción de la vivienda de sus empleados. El punto ahora. participación de los empleadores en el esfuerzo Construcción: Los empleadores sujetos Responsable de la contribución participación ...
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Descanso compensatorio equivalente: principio y el uso

descanso compensatorio reemplaza tiempo libre en tiempo extra realizado por los empleados de una empresa. ¿Qué ley los marcos? Y la forma de ponerla en práctica? Nuestras explicaciones. NOTA: Este concepto fue introducido en el Código de Trabajo por la ley de 16 de julio de 1976 sobre determinación de un descanso compensatorio en términos ...
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La vigilancia de los empleados, ¿cuáles son sus derechos?

El lugar de trabajo, el empleador tiene la facultad y el deber de controlar, pero también la seguridad. La instalación de cámaras de CCTV, vigilancia cibernética sistema de empleados es la prerrogativa del empleador ... pero con respeto a la privacidad de los empleados. Por lo tanto, la aplicación del sistema ...
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Las elecciones de los representantes del personal, observar qué umbral?

Las empresas deben cumplir con la legislación laboral. Esto significa, entre otras cosas, permite la nominación y elección de los representantes de los trabajadores. Aquí están los detalles de cómo estas elecciones. los órganos de representación: kézako? Hay 4 categorías de los órganos de representación (PIR). Entre estos incluyen: delegados de personal (DP); delegados del ...
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Privacidad del empleado en el trabajo: errores a evitar

vida la vida privada y profesional debe ser siempre discriminadas en el lugar de trabajo. Es en el interés de la empresa, pero por encima de todos los intereses de los empleados. En efecto, el lugar de trabajo, el empleador tiene prerrogativas de control las actividades de sus empleados y la seguridad de bienes y personas. ...
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Contribución de Gestión de Unión

Desde el 1 de enero de 2015, los empleadores deben pagar una nueva aportación obligatoria. Financia los sindicatos de empleados y empleadores. Su régimen está determinado por las L2135 L2135 los artículos 10 a 18 del Código del Trabajo. Se centran en la contribución de la patronal. contribución del empleador unión: para ...
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Coworking, definición y beneficios

Ser autónomos es un estatus profesional que tiene muchos beneficios, incluyendo la de beneficiarse de una autonomía considerable! Sin embargo, esto también puede ser contratiempos: no hay red, la soledad, la falta de motivación ... El "coworking", que podría traducirse como "colaboración", puede ser una interesante respuesta a estas cuestiones. El punto ...
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Vacaciones pagadas en el primer año

Un empleado tiene derecho a un permiso pagado por su empleador, de 2,5 días por mes trabajado, o 5 semanas al año. la primer año, el empleado debe acumular derechos a la primera vacaciones pagadas hasta el final del período de referencia antes tomarlos, a menos que el empleador le concede temprano. Explicaciones. ¿Cuántos días de ...
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